Sergey Brin, współzałożyciel Google, wyraził życzenie, aby pracownicy wracali do biura pomimo panującego dystansu. Jednak wizja powrotu do pracy stacjonarnej nie zyskała uznania wśród zatrudnionych, pokazując rozbieżność oczekiwań między liderem a pracownikami. To zjawisko wpisuje się w szerszy kontekst rywalizacji między potentatami technologicznymi dążącymi do stworzenia przełomowych rozwiązań z zakresu Generative AI.

Google Dublin imponuje swoim rozmachem i atrakcjami dla pracowników. Kampus, który zatrudnia ponad 5 tys. osób, oferuje nie tylko nowoczesne biura, ale także liczne udogodnienia, takie jak restauracje,

Podczas ekskluzywnego spotkania „Think Measurement” w siedzibie Google w Dublinie autor doświadczył rewolucyjnego spojrzenia na przyszłość biznesu. Głównym wnioskiem było konieczność adaptacji do zmian rynkowych, związanych m.in. z postępem technologicznym i polityką. Szczególny nacisk położono na konieczność wyjścia poza znane ramy i przyjęcie nowych strategii zarządzania.

Podczas konferencji poruszono problematykę pomiaru efektywności działań marketingowych, zwracając uwagę na alarmujące statystyki dotyczące decyzji opartych na niewystarczających danych. Wskazano również na kluczową rolę sztucznej inteligencji we współczesnym marketingu i konieczność jej szybkiego adaptowania.